trešdiena, 2010. gada 6. oktobris
Kas ir darbs? 4. grupa
Pēc tam, kad mēs jau bijām gandrīz izveidojuši savu shēmu, mēs varējām salīdzināt to ar pētnieku-filosofu domām. Diemžēl, nevaru tagad atcerēties autora uzvārdu, bet galvenais ir tas, ka viņš arī atdalīja darbu par samaksu no darba bez atalgojuma, tātad, mūsu shēma bija izveidota loģiski un vismaz viens autors mums piekrīt.
Rezumējot visu iepriekšpateikto, var secināt, ka:
1) Dot darbam skaidru un neapšaubāmu definīciju ir diezgan grūti, jo termins „darbs” ir daudznozīmīgs.
2) Shēmai ar darba veidiem ir tiesības uz eksistenci, jo to pamato ne tikai 2.un 3.kursa studentu domas, bet arī autoritātes.
3) Nevar novilkt stingru robežu starp jēdzieniem „darbs” un „atpūta”, jo abos veidos ir nepeciešāma piepūle. Tikai, ņemot vērā visus apstākļus, izanalizējot fonu, uz kura norisinās darbība, var noteikt, vai tas ir darbs, vai nē.
Marija Assereckova, filosofijas BSP 2.kurss
svētdiena, 2010. gada 3. oktobris
papildinājums seminārā runātajam.
cilvēka nākotnes komplikācija.
piektdiena, 2010. gada 1. oktobris
Papildinot sarakstu, kas Jums var noderēt, meklējot pēc zināšanām
Zinātnes atklājumi un to lietojums
Kāpēc tādi dubultstandarti? Vai ne tāpēc, ka Beļģijā bāzētā megakorporācija, Eiropā trešā lielākā zāļu ražotāja GlaxoSmithKline ir sekmīgi lobējusi savas intereses Eiropas Zāļu aģentūrā un Eiropas Komisijā? Ja tā nav, tad kāpēc Eiropā Fluorix izmanto jau kopš 1992. gada, bet ASV šis medikaments tika iekļauts pretgripas vakcīnu sarakstā tikai 2005. gadā, kad no tā sastāva pazuda toksiskā dzīvsudraba sāls? (Fluarix ražošanā dzīvsudrabs joprojām tiek izmantots, taču pirms vakcīnu iepildīšanas ampulās to no šķīduma atdala.)
Līdzīga situācija ir ar citu Latvijā reģistrētu vakcīnu - Influvac. ZVA to apstiprinājusi izmantošanai bērnu vakcinēšanai no sešu mēnešu vecuma, savukārt Kanādā ar Influvac var vakcinēt cilvēkus tikai no 18 gadu vecuma.
Par lekcijā aizsākto tēmu
Iespējams, tehnoloģiskais progress ir vērsts uz to, lai padarītu cilvēka dzīvi labāku - samazinātu ar izdzīvošanu saistīto jautājumu slodzi, lai rastos iespēja paplašināt cilvēka izpausmes iespējas.
Tehnoloģiskais progress ir tieši atkarīgs no tā, cik daudz cilvēki strādā, lai nodrošinātu to. (Vai mašīnas varētu darīt šo darbu cilvēka vietā? Es domāju, ka mašīnas varētu turpināt tehnoloģisko progresu tikai tad, ja tiktu radīts mākslīgais intelekts, par kura iespējamību man ir lielas šaubas, turklāt, tādā gadījumā tehnoloģiskais progress izmainītu savu būtību no kalpošanas cilvēkiem uz kalpošanu mašīnai, un iespējams, apstātos, kad tiktu radīti visi priekšnoteikumi mašīnas neatraucētai eksistencei. Turpretīm cilvēka vajadzības ir bezgalīgas). Tātad, ciktāl cilvēki strādā un ir atbildīgi par tehnoloģiskā progresu, tas var turpināties bezgalīgi.
Tad, vai ir iespējams cilvēka dzīvi padarīt bezgalīgi daudz labāku? Tas prasa nemitīgi jaunu standartu veidošanu, kuru veidošanas dzinējspēks būtu cilvēka vēlme strādāt, lai uzlabotu savu dzīvi - tātad tehnoloģiskā progresa lielākais ienaidnieks ir ar dzīvi apmierināts - laimīgs cilvēks.
tātad, ja par dzīves uzlabošanu uzskata tehnoloģiskā progresa spēju padarīt dzīvi laimīgu, tad tehnoloģiskais progress to nespēj, jo tā pamats ir ar dzīvi neapmierināts cilvēks.
Līdz ar to tehnoloģiskais progress notiek kaut kā cita dēļ, nevis lai padarītu cilvēka dzīvi labāku. Es uzskatu to (tehnoloģisko progresu) par blakusparādību cilvēka tieksmei strādāt, ar kaut ko nodarboties. Tādā veidā tehnoloģiskais progress ir nepieciešams, lai cilvēks būtu laimīgs, bet pats laimi nerada.
Krišs Zorgenfreijs
3. grupas ("Cilvēks un tehnoloģiskais progress") semināra iedarbes augļi un organizatorisks ieteikums
Organizatorisks ieteikums. Lai mēs spētu veiklāk orientēties emuāra vidē, vai mēs varam noformēt/izvirzīt (kā arī pilnveidot) piecus "galvenos" ziņojumus/ierakstus, kurus pēcāk varam apaudzēt ar komentāriem (grupu dalībnieku komentāri), kas tad arī būtu "galvenā" teksta pilnveidošanas process? Tādejādi mēs spētu centralizēt katras grupas izvirzītās idejas.
Tēma 'cilvēks un tehnoloģiskais progress' kā teoretizējošs papildinājums pārdomām par reāla darbaspēka esošās vai kādas konkrētas situācijas novērtējuma sniegšanu cilvēka un tehnikas attiecību atsaukšanās kontekstā tika pasniegta no trešās grupas dalībnieku impresijām dažu nodalījumu un piemēru veidā. Ne visiem dalībniekiem apzinoties izvēlētās tēmas iepriekšēju pieminēšanu kursa ietvaros, apcerējām problēmas iztirzāšanai nozīmīgu nodalījumu, reaģējot vairāk uz 'cilvēku' nevis 'tehniku'. Gribējām skaidrot tehnikas attiecības ar pagātni un tagadni, cilvēku un cilvēci, prātu un ķermeni.